{"id":10233,"date":"2024-09-23T19:21:11","date_gmt":"2024-09-23T17:21:11","guid":{"rendered":"https:\/\/globaltrainingaviation.com\/codigo-etico-y-canal-directo\/"},"modified":"2024-10-28T14:00:04","modified_gmt":"2024-10-28T13:00:04","slug":"codigo-etico-y-canal-directo","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/globaltrainingaviation.com\/es\/codigo-etico-y-canal-directo\/","title":{"rendered":"C\u00d3DIGO \u00c9TICO Y CANAL DIRECTO"},"content":{"rendered":"\t\t
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C\u00f3digo \u00c9tico y Canal Directo<\/h1>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
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Indra cuenta con un Modelo de Cumplimiento, integrado por el Modelo de Prevenci\u00f3n de Riesgos Penales y el Modelo de Prevenci\u00f3n de Riesgos del Derecho de la Competencia, orientado a promover una cultura de cumplimiento y a prevenir cualquier actividad contraria a la legalidad en el \u00e1mbito de nuestra actividad. La Comisi\u00f3n de Auditor\u00eda y Cumplimiento del Consejo de Administraci\u00f3n es el m\u00e1ximo \u00f3rgano de control del Modelo y la Unidad de Cumplimiento es la responsable de la implantaci\u00f3n y ejecuci\u00f3n del Modelo.<\/p>

Tanto la Alta Direcci\u00f3n como el Consejo de Administraci\u00f3n est\u00e1n firmemente comprometidos con el fomento de una s\u00f3lida cultura de cumplimiento e integridad. Esta cultura se basa en \u00abhacer lo correcto\u00bb y se aplica a todos los Profesionales y Colaboradores de Indra (representantes, proveedores y otros terceros que prestan servicios para Indra o que, de cualquier forma, act\u00faan en su nombre), quienes, en su conjunto, son responsables de desarrollar su actividad cumpliendo la legislaci\u00f3n vigente y aplicando los principios de actuaci\u00f3n de Indra.<\/p>

Para cumplir con estos principios de actuaci\u00f3n y con el objetivo de mantener un entorno de control y mejora continua en esta materia, Indra dispone de un C\u00f3digo \u00c9tico y de Cumplimiento Legal, con un Canal de Denuncias (Canal Directo), que son los controles por excelencia de nuestro Modelo de Cumplimiento.<\/p>

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C\u00f3digo \u00c9tico y Cumplimiento Legal<\/span><\/h2>

El C\u00f3digo \u00c9tico y de Cumplimiento Legal de Indra proporciona un marco de referencia inquebrantable, estableciendo los siguientes Principios Corporativos y Normas de Conducta:<\/p>

Principios corporativos:<\/p>

  • Integridad: actuar de buena fe y establecer relaciones profesionales basadas en la transparencia y la \u00e9tica.<\/li>
  • Profesionalidad: mantener una actitud proactiva orientada a la excelencia en nuestro desempe\u00f1o.<\/li>
  • Respeto: facilitando una actitud de reconocimiento del valor de las personas y de su trabajo, del medio ambiente y del entorno social en el que operamos.<\/li><\/ul>
    \u00a0<\/div>

    Normas de conducta relativas a:<\/strong><\/p>

    • Cumplimiento de la ley<\/li>
    • Rechazo de la corrupci\u00f3n y el soborno. En este sentido, Indra dispone de procedimientos internos que regulan la contrataci\u00f3n de consultores empresariales y asesores estrat\u00e9gicos, as\u00ed como la solicitud de donaciones y patrocinios.<\/li>
    • Conflictos de intereses<\/li>
    • Seguridad de la Informaci\u00f3n<\/li>
    • Igualdad y no discriminaci\u00f3n<\/li>
    • Comercio exterior de material de defensa y de doble uso<\/li>
    • Subvenciones y ayudas p\u00fablicas<\/li>
    • Sostenibilidad<\/li>
    • Buenas pr\u00e1cticas fiscales<\/li>
    • Gesti\u00f3n de la informaci\u00f3n econ\u00f3mica y financiera<\/li>
    • Protecci\u00f3n de la competencia<\/li>
    • Blanqueo de capitales y financiaci\u00f3n del terrorismo<\/li>
    • Salud y seguridad en el trabajo<\/li>
    • Relaciones con gobiernos y autoridades<\/li><\/ul>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
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      El C\u00f3digo \u00c9tico tambi\u00e9n refleja el compromiso de la empresa de respetar los Derechos Humanos reconocidos, en el marco de los Principios Rectores de las Naciones Unidas sobre las Empresas y los Derechos Humanos, en la Carta Internacional de Derechos Humanos y los principios relativos a los derechos establecidos en la Declaraci\u00f3n de la Organizaci\u00f3n Internacional del Trabajo.<\/p>\n

      Asimismo, el C\u00f3digo \u00c9tico, el Modelo de Prevenci\u00f3n de Riesgos Penales, el Modelo de Prevenci\u00f3n de Riesgos del Derecho de la Competencia, los procedimientos y las pol\u00edticas de Indra establecen una serie de pautas de actuaci\u00f3n y controles que se ejecutan peri\u00f3dicamente en las distintas \u00e1reas de la compa\u00f1\u00eda con el fin de mitigar los riesgos potenciales de comisi\u00f3n de delitos, ya sea por parte de los profesionales de Indra o de terceros colaboradores.<\/p>


      <\/p>\n

      Canal directo<\/span><\/h3>\n

      El Canal Directo (https:\/\/canaldirecto.indracompany.com\/), disponible tambi\u00e9n en la web interna y externa de la Compa\u00f1\u00eda y que incluye la posibilidad de realizar comunicaciones an\u00f3nimas, es el mecanismo puesto a disposici\u00f3n de los Profesionales y Colaboradores de Indra, as\u00ed como de otros terceros con inter\u00e9s leg\u00edtimo, para comunicar a Indra cualquier duda sobre la interpretaci\u00f3n y aplicaci\u00f3n del C\u00f3digo \u00c9tico y su normativa de desarrollo, y ante el que deber\u00e1n denunciar cualquier infracci\u00f3n del C\u00f3digo \u00c9tico y su normativa de desarrollo, as\u00ed como otras infracciones o delitos en los t\u00e9rminos previstos en el Anexo 4 del citado C\u00f3digo.<\/p>\n

      En cumplimiento de la Ley 2\/2023 reguladora de la protecci\u00f3n de las personas denunciantes de infracciones normativas y de lucha contra la corrupci\u00f3n, Indra ha designado al Chief Compliance Officer como responsable del sistema de informaci\u00f3n interno, que desarrolla sus funciones con independencia y autonom\u00eda. Asimismo, cuenta con la implicaci\u00f3n activa y la supervisi\u00f3n del Modelo de Cumplimiento de la Compa\u00f1\u00eda por parte de su \u00f3rgano de gobierno y de la Alta Direcci\u00f3n. A tal efecto, y como se ha mencionado anteriormente, la Comisi\u00f3n de Auditor\u00eda y Cumplimiento de la Indra es la encargada de supervisar el funcionamiento, eficacia y cumplimiento de dicho Modelo. <\/p>\n

      Indra ha definido un organigrama y un modelo organizativo que establece las funciones, responsabilidades y l\u00edneas jer\u00e1rquicas de cada uno de los departamentos de la organizaci\u00f3n en todos los negocios y pa\u00edses en los que opera. Este organigrama est\u00e1 disponible internamente para todos los profesionales a escala global a trav\u00e9s de la Intranet corporativa. Esto, junto con el C\u00f3digo \u00c9tico y de Cumplimiento Legal, nos permite establecer un marco normativo y de comportamiento en toda la organizaci\u00f3n. <\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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