Menú
Indra cuenta con un Modelo de Cumplimiento, integrado por el Modelo de Prevención de Riesgos Penales y el Modelo de Prevención de Riesgos del Derecho de la Competencia, orientado a promover una cultura de cumplimiento y a prevenir cualquier actividad contraria a la legalidad en el ámbito de nuestra actividad. La Comisión de Auditoría y Cumplimiento del Consejo de Administración es el máximo órgano de control del Modelo y la Unidad de Cumplimiento es la responsable de la implantación y ejecución del Modelo.
Tanto la Alta Dirección como el Consejo de Administración están firmemente comprometidos con el fomento de una sólida cultura de cumplimiento e integridad. Esta cultura se basa en «hacer lo correcto» y se aplica a todos los Profesionales y Colaboradores de Indra (representantes, proveedores y otros terceros que prestan servicios para Indra o que, de cualquier forma, actúan en su nombre), quienes, en su conjunto, son responsables de desarrollar su actividad cumpliendo la legislación vigente y aplicando los principios de actuación de Indra.
Para cumplir con estos principios de actuación y con el objetivo de mantener un entorno de control y mejora continua en esta materia, Indra dispone de un Código Ético y de Cumplimiento Legal, con un Canal de Denuncias (Canal Directo), que son los controles por excelencia de nuestro Modelo de Cumplimiento.
El Código Ético y de Cumplimiento Legal de Indra proporciona un marco de referencia inquebrantable, estableciendo los siguientes Principios Corporativos y Normas de Conducta:
Principios corporativos:
Normas de conducta relativas a:
El Código Ético también refleja el compromiso de la empresa de respetar los Derechos Humanos reconocidos, en el marco de los Principios Rectores de las Naciones Unidas sobre las Empresas y los Derechos Humanos, en la Carta Internacional de Derechos Humanos y los principios relativos a los derechos establecidos en la Declaración de la Organización Internacional del Trabajo.
Asimismo, el Código Ético, el Modelo de Prevención de Riesgos Penales, el Modelo de Prevención de Riesgos del Derecho de la Competencia, los procedimientos y las políticas de Indra establecen una serie de pautas de actuación y controles que se ejecutan periódicamente en las distintas áreas de la compañía con el fin de mitigar los riesgos potenciales de comisión de delitos, ya sea por parte de los profesionales de Indra o de terceros colaboradores.
El Canal Directo (https://canaldirecto.indracompany.com/), disponible también en la web interna y externa de la Compañía y que incluye la posibilidad de realizar comunicaciones anónimas, es el mecanismo puesto a disposición de los Profesionales y Colaboradores de Indra, así como de otros terceros con interés legítimo, para comunicar a Indra cualquier duda sobre la interpretación y aplicación del Código Ético y su normativa de desarrollo, y ante el que deberán denunciar cualquier infracción del Código Ético y su normativa de desarrollo, así como otras infracciones o delitos en los términos previstos en el Anexo 4 del citado Código.
En cumplimiento de la Ley 2/2023 reguladora de la protección de las personas denunciantes de infracciones normativas y de lucha contra la corrupción, Indra ha designado al Chief Compliance Officer como responsable del sistema de información interno, que desarrolla sus funciones con independencia y autonomía. Asimismo, cuenta con la implicación activa y la supervisión del Modelo de Cumplimiento de la Compañía por parte de su órgano de gobierno y de la Alta Dirección. A tal efecto, y como se ha mencionado anteriormente, la Comisión de Auditoría y Cumplimiento de la Indra es la encargada de supervisar el funcionamiento, eficacia y cumplimiento de dicho Modelo.
Indra ha definido un organigrama y un modelo organizativo que establece las funciones, responsabilidades y líneas jerárquicas de cada uno de los departamentos de la organización en todos los negocios y países en los que opera. Este organigrama está disponible internamente para todos los profesionales a escala global a través de la Intranet corporativa. Esto, junto con el Código Ético y de Cumplimiento Legal, nos permite establecer un marco normativo y de comportamiento en toda la organización.
CURSO INICIAL TCP
Renovación
